仕事というのは、やはり、幸せになるためにやらなければならないものなのではないだろうかと思います。では、幸せになるための仕事というのは、どういった仕事なのでしょうか。そういった仕事は、本当に楽しめる仕事なのではないだろうかと思います。自分が本当にやりがいのある仕事なのではないだろうかと思います。そういった仕事を見つけるのはなかなかむずかしいのではないだろうかと思います。でも、やはり、そういった仕事を
成功のために転職エージェント... の続きを読む
ビジネスマンの心の病と真正面から取り組んでいる医者には、産業専門医という分野がある。羽田沖日航機墜落事件以降、大手企業はどこでもこの産業専門医を嘱託医師としてかかえるようになった。Ｓ社の場合も例外ではない。Ｓ社専任の産業専門医は、Ｙ氏についてこう語った。「精神病の発生率には時代の差はほとんどありません。ただ、いわゆるノイローゼやゆううつ症の場合は違います。これは心理的なストレスが原因で起こる不適応
不適応症候群が増えている... の続きを読む
若手ビジネスパーソンの転職では、人材紹介会社（大手は「リクルートエージェント」、「インテリジェンス」、「パソナキャリア」、「キャプラン」など）の利用か効果的である。人材紹介会社には登録型とスカウト型があり、大手はみな登録型のビジネスモデルを採用している。転職希望者が自分の職歴・スキル、希望職種・仕事内容、ポジション・年収などを登録すると、担当エージェントが条件に合う求人を紹介してくれる。転職市場で
若手ビジネスパーソンの転職... の続きを読む
学生の時、ある大手メーカでパートをしました。現場で油まみれの切削作業でした。でも異常と思えるほど安全管理のできている会社で、これ以上安全にパートをしたことはなかったと思います。切削作業ですが、機械に部品をセットしてボタンを押すだけでした。驚いたのは、機械のふたを閉めないと、ボタンを押しても機械がまったく動かないことでした。足もとも、歩くスペースと部品を置く場所がはっきりしていて、何かに足をとられて
とても安全だった切削のパート... の続きを読む
Ｈさんは四十二歳の総務管理職、勤めていたアパレル会社の合併により、転職を余儀なくされた。出来れば近い業界での転職を望んだＨさんは、結局、技術ソフトのマニュアル作成会社Ａ社へ入社することとなった。Ａ社の総務部長という待遇には喜んでいたものの、Ｈさんは内心、失意を抱えてＡ社への入社を決めていた。というのはＨさんが第一希望に考えていた服飾雑貨の企業や、大手系列の輸入家具販売の企業などの採用が、最終面接ま
転職前の印象... の続きを読む